沙田官立小學
✨ 快樂指數
按該校適用的快樂指標計算的分數(0-100%)
小學:適用 11 項指標,符合 2 項
🔍 各項快樂指標的證據
以下為系統從學校資料中找到、用作判定這些指標的證據:
- 「全年全科測驗/考試次數(一年級):0 次」
- 「舉辦多元化的課外活動及課餘學藝班,例如:升旗隊、幼童軍、交通安全隊、田徑隊、羽毛球班、壁球隊、獅藝隊、舞蹈班、陶藝班、合唱團、小提琴班、劍撃、敲擊樂班、銀樂隊、戲劇班和英語班、數精班及STEAM班等,發展學生多方面的潛能;…」
- 「音樂室、視藝室、資訊科技學習室、學生輔導主任室、家長資源室、多用途學習室及體育室。」
- 「…的課外活動及課餘學藝班,例如:升旗隊、幼童軍、交通安全隊、田徑隊、羽毛球班、壁球隊、獅藝隊、舞蹈班、陶藝班、合唱團、小提琴班、劍撃、敲擊樂班、銀樂隊、戲劇班和英語班、數精班及STEAM班等,發展學生多方面的潛能;此外,還…」
- 「校園電視台、會議室、STEM教育天地,STEM教育樂園、攀石牆、籃球場及綠化平台。」
🎯 辦學宗旨
讓兒童愉快及有效地學習,發展個人潛能,在德、智、體、群、美各方面作全人發展,能夠終身學習,日後對社會、國家和世界作出貢獻。
📚 教學模式/策略
訓練學生高階思維,提升解難及傳意技巧;透過多元化的參觀及考察,豐富學生的學習經歷;舉辦跨學科的主題學習活動和閱讀,讓學生從探究和應用中獲取更全面的知識,推動電子教學、合作學習及自主學習,與時並進提升學生學習興趣及教學效能。
💛 SEN 支援
按同學需要與個案家長召開會議,為有需要的學生擬訂支援計劃,包括安排學習上支援及專業支援;善用學習支援津貼聘請教學助理,為有特殊教育需要的學生提供支援;設立校本言語治療師,協助改善同學的言語問題。
🎨 全方位學習
舉辦多元化的課外活動及課餘學藝班,例如:升旗隊、幼童軍、交通安全隊、田徑隊、羽毛球班、壁球隊、獅藝隊、舞蹈班、陶藝班、合唱團、小提琴班、劍撃、敲擊樂班、銀樂隊、戲劇班和英語班、數精班及STEAM班等,發展學生多方面的潛能;此外,還有教育性參觀旅行。
📋 學校資料
以下為教育局「學校概覽」原始欄位,未在上方顯示的全部資料。
| 小一學校網 | 88 |
|---|---|
| 學校類別1 | 官立 |
| 學校類別2 | 全日 |
| 法團校董會 | 不適用 |
| 校監和校董_校管會主席和成員的培訓達標率 | - |
| 校監_校管會主席稱謂 | 女士 |
| 校長稱謂 | 女士 |
| 辦學團體 | 政府 |
| 校訓 | 仁 毅 樂 誠 |
| 學校佔地面積 | 7511 |
| 一條龍中學 | - |
| 直屬中學 | - |
| 聯繫中學 | 沙田官立中學、梁文燕紀念中學 |
| 校車 | 有 |
| 保姆車 | - |
| 家長教師會 | 有 |
| 舊生會_校友會 | 有 |
| 學費 | - |
| 堂費 | - |
| 家長教師會費 | $70 |
| 非標準項目的核准收費 | $280 |
| 其他收費_費用 | - |
| 課室數目 | 29 |
| 禮堂數目 | 1 |
| 操場數目 | 1 |
| 圖書館數目 | 1 |
| 特別室 | 音樂室、視藝室、資訊科技學習室、學生輔導主任室、家長資源室、多用途學習室及體育室。 |
| 其他學校設施 | 校園電視台、會議室、STEM教育天地,STEM教育樂園、攀石牆、籃球場及綠化平台。 |
| 支援有特殊教育需要學生的設施 | 斜道及暢通易達升降機。 |
| 上學年核准編制教師職位數目 | 53 |
| 上學年已接受師資培訓人數百分率 | 100 |
| 上學年碩士_博士或以上人數百分率 | 46 |
| 上學年特殊教育培訓人數百分率 | 48 |
| 上學年0至4年年資人數百分率 | 4 |
| 上學年5至9年年資人數百分率 | 18 |
| 上學年10年年資或以上人數百分率 | 78 |
| 上學年小一班數 | 5 |
| 上學年小二班數 | 5 |
| 上學年小三班數 | 4 |
| 上學年小四班數 | 5 |
| 上學年小五班數 | 5 |
| 上學年小六班數 | 5 |
| 上學年總班數 | 29 |
| 本學年小一班數 | 5 |
| 本學年小二班數 | 5 |
| 本學年小三班數 | 5 |
| 本學年小四班數 | 4 |
| 本學年小五班數 | 5 |
| 本學年小六班數 | 5 |
| 本學年總班數 | 29 |
| 班級教學模式 | 以協作及小組輔導課的教學方式,採用教育局新資助模式,支援學生學習。 |
| 班級結構備註 | 本校共設29個課室,採用小班教學模式。 |
| 全年全科測驗次數_一年級 | 0 |
| 全年全科考試次數_一年級 | 0 |
| 小一上學期以多元化的進展性評估代替測驗及考試 | 有 |
| 全年全科測驗次數_二至六年級 | 1 |
| 全年全科考試次數_二至六年級 | 2 |
| 制定適切的校本課業政策_讓家長了解相關安排_並定期蒐集教師_學生和家長的意見 | 有 |
| 將校本評估政策上載至學校網頁_讓公眾及持份者知悉 | 有 |
| 將校本課業政策上載至學校網頁_讓公眾及持份者知悉 | 有 |
| 多元學習評估 | 本校於各科推展不同類型的進展性及總結性評估,以檢視及改善教與學成效。<br>一年級全年以多元化進展性評估代替測考。<br>2025/2026學年小一全年不設測考。 |
| 避免緊接在長假期後安排測考_讓學生在假期有充分的休息 | 有 |
| 按校情靈活編排時間表_盡量在下午安排導修時段_讓學生能在教師指導下完成部分家課 | 有 |
| 分班安排 | 小四至小六按成績編班,全年總積分較高的學生編入A、B兩班,其餘學生平均分配C、D、E班內。小一至小三不按成績編班,採用混合編班制。 |
| 每週上學日數 | 5 |
| 每日一般上課節數 | 9 |
| 每節一般時間 | 35 |
| 一般上學時間 | 8:00 |
| 一般上學時段 | 上午 |
| 一般放學時間 | 3:00 |
| 一般放學時段 | 下午 |
| 午膳開始時間 | 12:20 |
| 午膳結束時間 | 1:15 |
| 午膳安排 | 由指定供應商提供及或由家長送飯。 |
| 學校生活備註 | 本校按衞生署「小學午膳營養指引」選擇合資格的供應商,培養學生良好的飲食習慣,並設專責委員會定期評估。 |
| 學校管理超連結 | https://www.stgps.edu.hk/tc/content.php?wid=322#school_intro_adminframework |
| 學校管理架構 | 校長領導下,共有3位副校長,以及教務主任、訓輔及德公教育主任、學藝活動及學藝主任、總務主任、課程主任、學生支援主任、德育及公民教育主任、國民教育主任、中英數常課程主任及STEAM主任(共15位),其餘老師被編配協助以上各組別的主任處理各類教學及行政工。 |
| 法團校董會_校管會_校董會 | 本校於一九九九年成立學校管理委員會,由教育局首長級官員擔任主席,其他成員包括校長、教師、家長、校友及社會人士,定期舉行會議討論校政,提升辦學質素。 |
| 環保政策 | 學校透過不同的渠道及舉辦不同的活動,同時設有綠色經理向學生宣揚環保訊息,並定期評估環保措施的果效。 |
| 學校關注事項超連結 | chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/<a href="https://www.stgps.edu.hk/attachment/upload/files" target="_blank" rel="noopener">https://www.stgps.edu.hk/attachment/upload/files</a> |
| 學校關注事項 | 1. 重視學生的健康生活與成長。<br>2. 透過多元學習,發展學生的潛能、創意、探究及解難能力。<br>3. 培養學生正確價值觀,使成為負責、有承擔及懂貢獻的良好公民。 |
| 教學規劃超連結 | https://www.stgps.edu.hk/tc/content.php?wid=322#learning_teaching |
| 小學教育課程更新重點的發展 | 提供充足的課時與學時,重視學生的時間管理、多元綜合能力、個人素養和社交能力,使成為明辨是非的良好公民。 |
| 共通能力的培養 | 透過課堂教學、專題研習、STEAM活動及延伸自學,培訓學生共通能力,提升個人潛能和科學探究精神。<br>小一至小六電腦科推行不同層次的編程學習,提升學生運算思維能力。 |
| 正確價值觀_態度和行為的培養 | 透過全校參與推廣正面價值觀及國情教育,佈置校園環境,設立全校參與獎勵計劃,透過校園廣播節目及多元化活動,把正向及國情教育元素滲入各科組活動、成長課及家長教育中,積極營造正向校園氛圍和提升學生對國民身份認同感。 |
| 學生支援超連結 | https://www.stgps.edu.hk/tc/content.php?wid=392 |
| 全校參與照顧學生的多樣性 | 學校以「三層支援模式」支援同學,運用及早識別策略,拔尖補底照顧學習多樣性,老師會就學生的需要,採用多元化的教學策略,加強中、英、數學習效能。 |
| 課程剪裁及調適措施 | 本校透過課程和評估的調適,幫助學生更有效地學習和展現學習成果。舉辦富趣味性的學習活動,如數學精英培訓班、科學探究、體藝培訓等資優課程,進一步發展學生的潛能。 |
| 家校合作及校風超連結 | https://www.stgps.edu.hk/tc/content.php?wid=342, |
| 家校合作 | 家長教師會舉辦講座及親子活動,加強家長與學校之間的和諧伙伴關係,並支援學校推行學習活動。派發會訊、舉辦家長日及家長教師座談會,以加強家校溝通。 |
| 校風 | 推行成長課,發展關愛文化;鼓勵學生參加各科活動及擔當服務生以提升歸屬感。設小一銜接課程和小老師計劃,安排高年級同學協助低年級同學學習。 |
| 未來發展超連結 | https://www.stgps.edu.hk/attachment/upload/files/news/2024-2025/2024-2027%E5%AD%B8%E6%A0%A1%E7%99%BC |
| 學校發展計劃 | 2024-2027關注事項:<br>1. 培養學生的精神健康素養,共建健康愉快校園。<br>2. 推展STEAM教育,強化學生的計算思維,提升學生解決問題的能力。 |
| 教師專業培訓及發展 | 學校安排教師於固定時段進行共同備課和觀課,又與大學課程發展機構或教育局校本支援組合作進行共同備課,以提高老師的教學效能,並邀請學者為教師主講有關教學的議題及安排老師出外參觀和交流。 |
| 學校特色_其他 | 設「傑出學生選舉」獎勵在學行、服務、體藝方面有卓越成就的學生。<br>而「自我挑戰獎勵計劃」、「謝麗華校長獎學金」及「校友會獎學金」則獎勵學業成績有進步及服務方面表現卓越的學生。 |